Evenementen van TTI SI

Deze certificatietraining draait om twee belangrijke domeinen binnen onze persoonlijkheid: Gedrag (DISC) & Drijfveren. Waardoor wordt iemand werkelijk gemotiveerd (drijfveren of 12 Driving Forces)? Welke gedragsstijlen zet iemand in om datgene wat hij of zij belangrijk vindt, te bereiken (gedrag)? Onze aanpak onderscheidt zich omdat wij gecertificeerden leren zelf aan de slag te gaan met de theorie waarop deze assessments gebaseerd zijn. Wij bieden u daartoe vooral verdieping op de factorkennis aan. Wij geloven niet in standaard rijtjes stampen op ‘output’, bijvoorbeeld op woorden en typologieën die bij verschillende factoren horen. Wel in het leren onderscheiden, begrijpen, doorgronden en toepassen van de concepten achter de 4 DISC factoren en de 12 Driving Forces. Als u de wereld achter iedere factor begrijpt, bent u in staat alle voorkomende patronen in gedragsstijlen en drijfveren te interpreteren en terug te koppelen vanuit de context van de vraagsteller en/of de opdrachtgever. Er is daarnaast veel aandacht voor de combinatie Gedrag (DISC) & Drijfveren: hoe werken deze domeinen in de praktijk samen?

>> Lees meer

In deze driedaagse aanpak leert u elk van de drie domeinen goed te doorgronden door u te verdiepen in de concepten achter de 4 Gedrag (DISC) factoren, de 12 Driving Forces en de 5 domeinen van Emotionele Intelligentie. Daarnaast nemen we de tijd om de samenhang te ontdekken en patronen in gedragsstijlen, Driving Forces en EQ te interpreteren en terug te koppelen vanuit de context van de vraagsteller en/of de opdrachtgever.

De impact van emoties op onze keuzes, beslissingen en dagelijkse handelingen is groot.  Emotioneel intelligente mensen gebruiken hun eigen emoties en die van anderen als een waardevolle, belangrijke bron van informatie die hen helpt om tot constructieve oplossingen te komen voor de kleine en grote uitdagingen waar het dagelijks leven, privé en professioneel, ons aan blootstelt. Tijdens de certificatietraining EQ leert u om uw klanten of coachees aan de hand van het TSI EQ-profiel op een praktische, laagdrempelige en concrete manier inzicht te bieden op dit vlak. Centraal staan de 5 domeinen van EQ (intra- én interpersoonlijk) en de initiatieven die uw klant of coachee, indien gewenst of nodig, op een gegeven domein kan ontplooien.

Duur leertraject: 2 dagdelen (1 dag), op locatie, in groep.

Denk- en werkniveau: MBO+/HBO

>> Lees meer 

Deze certificatietraining draait om twee belangrijke domeinen binnen onze persoonlijkheid: Gedrag (DISC) & Drijfveren. Waardoor wordt iemand werkelijk gemotiveerd (drijfveren of 12 Driving Forces)? Welke gedragsstijlen zet iemand in om datgene wat hij of zij belangrijk vindt, te bereiken (gedrag)? Onze aanpak onderscheidt zich omdat wij gecertificeerden leren zelf aan de slag te gaan met de theorie waarop deze assessments gebaseerd zijn. Wij bieden u daartoe vooral verdieping op de factorkennis aan. Wij geloven niet in standaard rijtjes stampen op ‘output’, bijvoorbeeld op woorden en typologieën die bij verschillende factoren horen. Wel in het leren onderscheiden, begrijpen, doorgronden en toepassen van de concepten achter de 4 DISC factoren en de 12 Driving Forces. Als u de wereld achter iedere factor begrijpt, bent u in staat alle voorkomende patronen in gedragsstijlen en drijfveren te interpreteren en terug te koppelen vanuit de context van de vraagsteller en/of de opdrachtgever. Er is daarnaast veel aandacht voor de combinatie Gedrag (DISC) & Drijfveren: hoe werken deze domeinen in de praktijk samen?

>> Lees meer

Deze certificatietraining draait om twee belangrijke domeinen binnen onze persoonlijkheid: Gedrag (DISC) & Drijfveren. Waardoor wordt iemand werkelijk gemotiveerd (drijfveren of 12 Driving Forces)? Welke gedragsstijlen zet iemand in om datgene wat hij of zij belangrijk vindt, te bereiken (gedrag)? Onze aanpak onderscheidt zich omdat wij gecertificeerden leren zelf aan de slag te gaan met de theorie waarop deze assessments gebaseerd zijn. Wij bieden u daartoe vooral verdieping op de factorkennis aan. Wij geloven niet in standaard rijtjes stampen op ‘output’, bijvoorbeeld op woorden en typologieën die bij verschillende factoren horen. Wel in het leren onderscheiden, begrijpen, doorgronden en toepassen van de concepten achter de 4 DISC factoren en de 12 Driving Forces. Als u de wereld achter iedere factor begrijpt, bent u in staat alle voorkomende patronen in gedragsstijlen en drijfveren te interpreteren en terug te koppelen vanuit de context van de vraagsteller en/of de opdrachtgever. Er is daarnaast veel aandacht voor de combinatie Gedrag (DISC) & Drijfveren: hoe werken deze domeinen in de praktijk samen?

>> Lees meer